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Alinbu Magazin

Lesestoff zu BetaCodex, zeitgemäße Unternehmensführung, Organisationsentwicklung, Transformation und Agilität


Der Mensch: Der falsche Fokus! (Keynote Transkript)

Der Mensch: Der falsche Fokus! (Keynote Transkript)

Transkript meiner Keynote vom 23.10.2020 im Rahmen des "Agilen Kompass" zum Thema Scheitern von agilen Transformationen.

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Interpersonale Führung - Grundlage für ein zeitgemäßes Führungsdenken

Interpersonale Führung - Grundlage für ein zeitgemäßes Führungsdenken

Interpersonale Führung bietet als zeitgemäßer Führungsansatz eine Alternative zum Konzept der Führungskraft und ermöglicht somit echte Selbstorganisation.

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Über die Arbeit mit Werten - am Beispiel der Scrum-Werte

Über die Arbeit mit Werten - am Beispiel der Scrum-Werte

Den Begriff „Werte“ verstehen Menschen ganz unterschiedlich. Er ist eine echte Worthülse. Mehr Klarheit zu schaffen, ist genau deshalb von Bedeutung.

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Kundenorientierung: Keine Frage der Tools!

Kundenorientierung: Keine Frage der Tools!

Wieso die üblichen Techniken und Kennzahlen zur Kundenpflege Sie nicht weiterbringen.

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Agiles Arbeiten in kleinen Unternehmen

Agiles Arbeiten in kleinen Unternehmen

Manche Unternehmen sind zu klein um agile Teams, wie zum Beispiel im Scrum Framework vorgesehen, zu bilden. Mit dem BetaCodex können Sie dennoch "agile Vorteile freischalten".

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Bottom-up Transformation

Bottom-up Transformation

Die Bottom-up ist der weitverbreiteste Weg bei einer agilen Transformation. In meinem Artikel zeige die Probleme dieser Methode auf.

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Wieso agile Transformationen scheitern

Wieso agile Transformationen scheitern

Über die Gründe, wieso agilen Transformationen scheitern oder zum Erliegen kommen und unter welchen Umständen agile Transformationen gelingen.

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Krisen, Volatilität und Transparenz

Krisen, Volatilität und Transparenz

Neben den katastrophalen Aspekten einer Krise gibt es auch immer viele, positive Lernhappen! Ein Artikel über die Lernhappen für die Organisationsentwicklung und in Bezug auf Business Agility.

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Mythos agiles Mindset

Mythos agiles Mindset

Wieso das Mindset für wirklich agiles Arbeiten weder relevant noch hilfreich ist und wie Haltung, Verhalten und Mindset von einander abhängen.

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Wie Batman Ihre Organisation tötet

Wie Batman Ihre Organisation tötet

Wir mögen Helden, wir feiern und belohnen sie. Sie sind ein Vorbild in der Organisation. Erkennen Sie diese Person wieder und haben Sie einen Helden in Ihrem Team? Mit Verlaub, Sie leiden unter dem „Superhelden-Syndrom“.

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10 Erfolgskriterien für die Transformation

10 Erfolgskriterien für die Transformation

Dass wir unsere heutigen Unternehmen transformieren müssen, steht außer Frage. Für mich haben sich die folgenden 10 Kriterien herauskristallisiert, die eine erfolgreiche Transformation ausmachen.

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Die agile Bewegung ist gescheitert

Die agile Bewegung ist gescheitert

Der Versuch agiles Arbeiten in Unternehmen zu etablieren, muss zwangsläufig scheitern und eine ganze Bewegung steckt in der Sackgasse.

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