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Alinbu Blog Alles in Butter!

Beiträge aus der Kategorie: Organisationsentwicklung

2020Sep
  • September 2020

Interpersonale Führung - Grundlage für ein zeitgemäßes Führungsdenken

Interpersonale Führung bietet als zeitgemäßer Führungsansatz eine Alternative zum Konzept der Führungskraft und ermöglicht somit echte Selbstorganisation.

2020Aug
  • August 2020

Über die Arbeit mit Werten - am Beispiel der Scrum-Werte

Wertekompass

Den Begriff „Werte“ verstehen Menschen ganz unterschiedlich. Er ist eine echte Worthülse. Mehr Klarheit zu schaffen, ist genau deshalb von Bedeutung.

2020Jun
  • Juni 2020

Kundenorientierung: Keine Frage der Tools!

Hände und Arme, die zwei Herzen bilden.

Wieso die üblichen Techniken und Kennzahlen zur Kundenpflege Sie nicht weiterbringen.

2020Mai
  • Mai 2020

Agiles Arbeiten in kleinen Unternehmen

Manche Unternehmen sind zu klein um agile Teams, wie zum Beispiel im Scrum Framework vorgesehen, zu bilden. Mit dem BetaCodex können Sie dennoch "agile Vorteile freischalten".

2020Mär
  • März 2020

Krisen, Volatilität und Transparenz

Neben den katastrophalen Aspekten einer Krise gibt es auch immer viele, positive Lernhappen! Ein Artikel über die Lernhappen für die Organisationsentwicklung und in Bezug auf Business Agility.

2020Mär
  • März 2020

Mythos agiles Mindset

Wieso das Mindset für wirklich agiles Arbeiten weder relevant noch hilfreich ist und wie Haltung, Verhalten und Mindset von einander abhängen.

2019Aug
  • August 2019

10 Erfolgskriterien für die Transformation

Dass wir unsere heutigen Unternehmen transformieren müssen, steht außer Frage. Für mich haben sich die folgenden 10 Kriterien herauskristallisiert, die eine erfolgreiche Transformation ausmachen.

2019Feb
  • Februar 2019

Die agile Bewegung ist gescheitert

Der Versuch agiles Arbeiten in Unternehmen zu etablieren, muss zwangsläufig scheitern und eine ganze Bewegung steckt in der Sackgasse.


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