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Executive Coaching
und Agile Leadership

Egal, ob Sie die Entscheidungshierarchie in Ihrem Unternehmen abbauen, um mehr Kreativität und Motivation zuzulassen oder ob Sie in Ihrem Unternehmen oder Ihrer Abteilung agile Teams aufstellen: In jedem Fall wird es mit Management (auch dem by Objectives, z.B. OKR) nicht oder nur unzureichend funktionieren.

Führungsqualitäten, wie sie heute üblich sind, aber auch die viel beschworenen "Empowerment"-Konzepte sind nicht hilfreich.

Agile Teams, wie auch ganze Unternehmen ohne Entscheidungshierarchie (BetaCodex) funktionieren über die Prinzipien der Selbst-Organisation, des Selbst-Management und damit auch der Selbst-Führung. 

Die Teams einfach laufen lassen? Das wird auch nicht funktionieren.

Wie denn also? Fragen Sie mich doch einfach!


Interessiert? Für ein unverbindliches Gespräch stehe ich gern zur Verfügung!