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LearningCircles by Red42
Die Renaissance des Learning & Development mit "Beta inside"

Als Mitglied des starken Teams der Red42 GmbH möchte ich Ihnen gern ein neues Lernkonzept vorstellen und anbieten. Ein Konzept für Learning & Development, welches nicht nur die einzelnen Lernenden im Unternehmen fördert und weiterbringt.

Ein L&D Konzept muss heutzutage in der Lage sein, mehr zu leisten. LearningCircles by Red42 tut das.

Mit kuratierten Themen rund um Kollaboration, BetaCodex und Agilität passiert Lernen und Erkenntnis auf drei Ebenen: Beim individuellen Lernenden, in der Lerngruppe und in der gesamten Organisation. Autorisiert, freiwillig und selbstorganisiert. Mit diskursdidaktischen, kuratierten Inhalten an der Nahtstelle zur Organisationsentwicklung. Mit "Beta inside" aber nicht nur für Beta-Organisationen.


Wir nennen das Dreiklanglernen


Für die Lernenden

Menschen lernen nur, wenn es für sie persönlich relevant ist. Sie lernen am besten, wenn es Freude bereitet. Erzeugung von Einsicht und Emotion ist daher das Kernelement.

Für die Lerngruppe

Durch den Diskurs in der Gruppe entsteht ein Lernen, welches viel intensiver ist, als es für einzelne Lernende allein oder in Workshops möglich wäre.

Für die Organisation

Lernerfahrungen werden verschriftlicht und vergemeinschaftet und regen einen Diskurs nicht nur bei den Lernenden, sondern in der gesamten Organisation an.


Das bietet LearningCircles außerdem


Maximales Engagement

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Zu geringen Kosten

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Musterauswertung

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Absichtsvolles Lernen


Anwendungsfälle


Top-Management Fallbeispiel

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Führungskräfte & Executive

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Selbstorganisierte Teams

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Weitere Infos und live erleben!


Das Modul zum Live erleben

Alle unsere Module kommen immer zu fünft und bilden einen Circle von fünf Lerneinheiten für eine Lerngruppe. Wir haben ein Sondermodul, welches Ihnen die Möglichkeit bietet, an einer einzelnen Lerneinheit LearningCircles selbst zu erleben.

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Die Konzeptbroschüre zu LearningCircles

Die 56-seitige Broschüre bietet einen vollständigen Überblick zu LearningCircles by Red42. Neben dem vollständigen Konzeptüberblick erfahren Sie mehr zu den Lern-Prinzipien, allen Komponenten, den Rollen und zum Ablauf.

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