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Komplexität ist die Einladung zu mehr Lebendigkeit!

Frische Organisationsentwicklung. Selbstorganisation. Business. Agilität. Diversität. BetaCodex. Transformation.


Ich werde angesprochen, wenn der Schuh drückt. Wenn zu oft nur noch re- statt agiert werden kann, wenn Zusammenarbeit und Abstimmung Probleme bereitet, die Leistung und der Gewinn trotz Unternehmenswachstums stagnieren. Oder, wenn der Versuch agil zu arbeiten, nicht das bietet, was man sich davon versprochen hat. Kurz: wenn das, was wir Management nennen, uns zu sehr am Arbeiten hindert.

Typischerweise hat man dann schon viel versucht. Auf persönlicher Ebene, durch Arbeit an der Art der Führung, auf Teamebene, durch Einführung agiler Methoden, durch Prozessoptimierungen oder durch Versuche, an der Unternehmenskultur und den Unternehmenswerten zu arbeiten. Auch Teambuildingmaßnahmen und Incentives haben nicht oder nur anfänglich die Erwartungen erfüllt.

Wundern Sie sich nicht, wenn diese Bemühungen nicht so gefruchtet haben, wie Sie sich das wünschten oder wenn die anfänglichen Verbesserungen schnell wieder im Sande verlaufen sind. Denn wenn nicht erst die passenden Rahmenbedingungen geschaffen werden, kann es keine wirkliche Veränderung geben.

Das ist der Unterschied, den ich Ihnen anbiete. Zuerst die Rahmenbedingungen, das Organisationsdesign und die Entscheidungsstrukturen zu beleuchten. Dort sind die Problemquellen verortet. So kann und will jedermensch miteinander-füreinander wirklich leisten.

Ich begleite Sie gern zur lebendigeren, diverseren, rentableren, menschlicheren und agilen Organisation. Ernsthaft und konsequent.

Anruf, Rückruf, Kontakt

 

Alinbu ist die Kurzform von "Alles in Butter". Wollen Sie wissen wieso?

Gute Gründe, sich für mich zu entscheiden


100% Hebelkraft

Ohne Betrachtung auch des betriebswirtschaftlichen Kontexts und der Entscheidungsstrukturen, nur mit dem Fokus auf agiles Arbeiten und Unternehmenskultur adressieren wir nur 10% der existierenden Problemfelder. Lassen Sie uns holistisch auf Ihre Situation schauen und gemeinsam und passend den Hebel bei 100% ansetzen. So kontraintuitiv das klingen mag: Es ist sogar leichter als die Konzentration auf Agile & Kultur. Rentabler sowieso.

Ich komme, um zu gehen ...

... und das - in beiderseitigem Interesse - so schnell wie möglich: Mein Mandat begrenzen wir bereits zu Beginn. Diese Timebox schafft Fokus, Ernsthaftigkeit und Konsequenz. Schließlich ist es in Ihrem Interesse, so schnell wie möglich von Verbesserungen zu profitieren, die dann unabhängig von Beratern funktionieren. Das ist mit holistisch-konsistenten Ansätzen hervoragend möglich.

Gemeinsam leisten

Durch Einladung, durch die Freiwilligkeit und somit durch eigenen Antrieb entsteht das maximale Engagement bei allen im Unternehmen. Sprechen Sie mit mir über diesen wichtigen Punkt. Kein Spiel auf Zeit mehr. Auch kein Kampf gegen Widerstände. Vielmehr die besten Lösungen und die schnellsten Veränderungen. Gemeinsam mit allen. Aus dem Unternehmen heraus. Gute Veränderungen generieren Gewinner auf allen Seiten.

 

Mandate

aus den Branchen IT, Unternehmensberatung, Bildung, Multimedia, Energie, Einzelhandel, Banking, Engineering, NGOs & GOVs
in Deutschland, Tschechien, Schweiz, Belgien, Österreich, Indien, USA


2019
"OpenSpace Beta Transformation. Alles wackelt, wirklich alles! Oft schwer auszuhalten, wenn man plötzlich über wirklich alles spricht, was nervt, gärt, falsch oder richtig(?) ist. Menschen ersetzen Kolleg_innen, das Herz übernimmt Verantwortung. Gut so, alles andere ist nur ein Spiel auf Zeit."

2020
"Mir ging es noch nie so gut in meiner Geschäftsführer-Rolle."

"Begegnungen mit Peter Pröll sind gehaltvoll und intensiv. Seine Pointierung aufs Wesentliche und seine Hartnäckigkeit in puncto 'Dinge gemeinsam zu Ende denken', gepaart mit einem entwaffnendem Charme, machen Peter für mich zum perfekten Gastgeber für augenöffnenden Diskurs."

"Der Workshop mit Peter Pröll war der beste, an dem ich bisher teilgenommen habe."

"Die Teilnehmer sind begeistert. Sie haben nicht erwartet, dass so viele, sinnvolle Inhalte in so kurzer Zeit vermittelt werden können."

"Mit Peter Pröll haben wir unser Ziel deutlich schneller als erwartet erreicht. Eine Zusammenarbeit, die nicht nur Spaß gemacht, sondern uns für die nächsten Schritte auch sehr motiviert hat."



 

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